２４時間対応
即日退職
未払い請求
パワハラ謝罪要求
団体交渉権の行使
労働審判
実績・権威
「国内の約84％（5人のうち4人）の労働者の方々は、労働組合に加入しておらず、圧倒的に経営者が有利な状況にあります。ほとんどの労働者が、保険に入らずに車に乗っているような状態と言えます。いつ、どこで、誰が、どのようなハラスメントを受けるか・・・わかりません。
私たちは、全ての労働者の方々に寄り添い、ハラスメントの記録を法的な「武器（資産）」に変え、経営者の暴走を法的に封じ込める、ハラスメントに特化したユニオンです。「成長」という言葉は、ハラスメントの免罪符ではありません。
私たちは、あなたの尊厳を論理的に防衛します。備えあれば、憂いなしです。
私たちは、全てのスタートアップ・中小企業に勤務される方々の、あらゆるハラスメントに対応するユニオンです。「成長」という言葉は、ハラスメントの免罪符ではありません。
私たちは、あなたの尊厳を論理的に防衛します。元裁判官の視点と弁護士の専門性が、経営者の暴走を法的に封じ込めます。
夢や志を掲げるスタートアップの裏側で、繰り返される人格否定、お友達主義、嫌がらせ、そして個人の能力否定。
私たちは知っています。5,000人以上の経営者と面談して分析してきたからこそ、その「カリスマ性」が「独裁」に変わる瞬間を、そして多くの優秀な才能が、未熟なマネジメントによって潰されていく現実を。
私たち東京スタートアップユニオンは、「経営・訴訟実務の知見」と「労働組合の法的強制力（団体交渉権）」を掛け合わせた、日本初の労働紛争解決の垂直統合モデルを提供するハラスメント解決に特化したプロフェッショナル集団です。
経営者が最も恐れるのは、感情的な訴えではなく、逃げ場のない論理と客観的な証拠であり、私たちはその本質を突いた交渉を行います。
「お前、右も左もわからないのか？」「何回言ったらわかるの？」「やる気ないの？バカなの？」 そんな言葉に傷つく必要はありません。私たちは、あなたの専門性とキャリアを論理的な言葉で守り抜き、会社側が最も恐れるやり方で法的手段を持って、正当な謝罪と権利を勝ち取ります。
